El Distrito Escolar Unificado de Santa Ana (SAUSD) está planeando despedir a cientos de empleados debido a los recortes presupuestarios.
Esto incluiría maestros, consejeros y trabajadores sociales.
El anuncio fue recibido con mucho rechazo en la reunión de la junta escolar el martes, que se aplazó sin una votación sobre la medida.
“El Distrito Escolar Unificado de Santa Ana reconoce las preocupaciones sobre los esfuerzos de estabilización fiscal y sigue comprometido a apoyar las necesidades académicas y socioemocionales de los estudiantes”, dijo el distrito en un comunicado.
“Los ajustes de personal propuestos son necesarios para garantizar la salud financiera a largo plazo del Distrito después de la expiración de la financiación temporal federal y estatal de alivio de la pandemia”.
El distrito dice que esos ajustes no eliminarán programas, sino que “realinearán los niveles de personal a las realidades de financiación actuales al tiempo que garantizan que los apoyos críticos para los estudiantes permanezcan en su lugar”.
Sus propuestas clave incluyen:
- Mantener una proporción sólida de consejeros académicos: el distrito mantendrá una proporción de consejeros por estudiante de 395:1, muy por debajo de los promedios estatales y nacionales y más baja que la de muchos distritos circundantes.
- Expandir el apoyo a la salud mental y el bienestar: SAUSD mejorará los servicios a través de especialistas en salud mental en las escuelas, ofreciendo apoyo terapéutico basado en evidencia, identificación temprana de problemas socioemocionales e intervenciones para ayudar a los estudiantes a prosperar.
- Fortalecer las asociaciones y las intervenciones: el distrito colaborará con los proveedores de salud mental locales e implementará un sistema de alerta temprana para abordar las necesidades de los estudiantes con prontitud.
Las autoridades han programado una sesión especial para este jueves.
