Starbucks podría verse obligado a reabrir seis ubicaciones en el sur de California que cerró el verano pasado después que reguladores federales alegaron que las tiendas fueron cerradas en un esfuerzo por reprimir los esfuerzos de sindicalización de los empleados.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) emitió una queja el miércoles cuestionando los cierres de 23 locales de Starbucks en todo el país, señalando que los trabajadores de más de media docena de esas tiendas ya habían votado a favor de sindicalizarse con Starbucks Workers United.
La NLRB pidió a Starbucks que reabriera las ubicaciones, aunque se espera que el asunto se presente ante un juez de derecho administrativo en algún momento del próximo año, informó The New York Times.
Mari Cosgrove, miembro de Starbucks Workers United, emitió una declaración calificando la queja de la NLRB como “la última confirmación de la determinación de Starbucks de oponerse ilegalmente a la organización de los trabajadores”.
Se suma a la letanía de quejas detalladas en el informe de la propia empresa publicado esta mañana. Si Starbucks es sincero en sus propuestas de los últimos días para forjar una relación diferente con sus socios, este es exactamente el tipo de comportamiento ilegal que debe detener”.
Un representante de Starbucks dijo al New York Times que “cada año, como actividad comercial estándar, evaluamos la cartera de tiendas” y normalmente abrimos, cerramos o modificamos tiendas.
La compañía dijo al periódico que abrió cientos de nuevas tiendas el año pasado y cerró más de 100, de las cuales alrededor del 3% estaban sindicalizadas.
Los trabajadores de más de 350 locales de Starbucks administrados por corporaciones a nivel nacional han votado a favor de sindicalizarse.
La empresa anunció el cierre de las seis tiendas en el sur de California incluidas en la denuncia de la NLRB el verano pasado.
En ese momento, las vicepresidentas de Starbucks, Debbie Stroud y Denise Nelson, escribieron una carta a los empleados sugiriendo que los cierres fueron el resultado de preocupaciones de seguridad en las ubicaciones objetivo.
Indicaron por escrito que los problemas que enfrenta la nación en su conjunto, incluyendo “la seguridad personal, el racismo, la falta de acceso a la atención médica, una creciente crisis de salud mental, el aumento del uso de drogas y más”, estaban impactando algunas de las ubicaciones de la cadena de café.
“Con tiendas en miles de comunidades en todo el país, sabemos que estos desafíos, en ocasiones, también pueden presentarse dentro de nuestras tiendas”, indicaron. “Leemos todos los informes de incidentes que usted presenta; son muchos”.
Las ubicaciones de las tiendas en el sur de California a las que se hace referencia en la queja de la NLRB son:
- Santa Mónica Boulevard y Westmount Drive en West Hollywood;
- Hollywood Boulevard y Western Avenue;
- First y Los Ángeles street, en el centro de Los Ángeles;
- Hollywood Boulevard y Vine Street;
- Ocean Front Walk y Moss Avenue en Santa Mónica; y
- Second and San Pedro streets, en el centro de Los Ángeles.
En una declaración enviada a Telemundo 52, Jonathan Betz dijo en nombre de Starbucks: “De las seis tiendas del área de Los Ángeles enumeradas en la denuncia, ninguna estaba representada por Workers United y nunca se supo que hubiera participado en actividades de organización”.
