Aquí los detalles.
La anulación del fallo Roe vs. Wade por la Corte Suprema este viernes, no solo levantó una oleada de reacciones a favor y en contra de líderes políticos, sino también de parte de algunas empresas que marcaron posición sobre el derecho al aborto.
Algunas compañías del sector tecnológico, del entretenimiento, servicios, entre otros, expresaron su apoyo a la salud reproductiva de las mujeres y consideran que practicarse un aborto es una decisión personal de la empleada.
Algunas de estas empresas emitieron comunicados sobre la decisión judicial de anular el fallo del derecho al aborto de 1973.
COMCAST
Comcast anunció que reembolsará a través del seguro médico hasta $10,000 al año a las empleadas y beneficiaras del plan de salud que necesiten viajar para practicase el aborto que no están disponibles dentro de las 50 millas de la casa de un empleado.
Nuestro plan reembolsa a los miembros cubiertos por 3 viajes por año, $4,000 por viaje, con un máximo anual de $10,000, informó la empresa.
UBER Y LYFT
Lyft y Uber habían anunciado que cubrirían los honorarios legales de los conductores en sus respectivas plataformas que son demandados bajo leyes de aborto restrictivas por llevar a pasajeras fuera del estado para interrumpir sus embarazos.
Lyft anunció que también reembolsará a las empleadas que necesiten viajar fuera de sus estados para practicase un aborto legal.
DISNEY
Disney comunicó a sus empleados que siguen comprometidos con el cuidado de la salud de los trabajadores, incluyendo el reproductivo.
“Los empleados de Disney que no puedan acceder a la atención en un lugar tienen una cobertura asequible para recibir niveles similares de atención en otro lugar. Este beneficio de viaje cubre la planificación familiar (incluidas las decisiones relacionadas con el embarazo)”, según un comunicado de la compañía.
SONY
El grupo Sony expresó que está comprometido con el bienestar y seguridad física y emocional de los empleados, incluyendo lo que se refiere a la salud reproductiva, sin importar del lugar en el que se encuentren.
“Para los empleados de SPE en Estados Unidos, nuestros planes médicos a través de Aetna brindan atención integral, incluido el reembolso de viajes si es necesario para acceder a los servicios de atención médica disponibles en nuestros planes”, expresó un portavoz de la compañía.
JP MORGAN
JPMorgan Chase les informó a los trabajadores que pagará los viajes a los estados que permiten los abortos legales.
"A partir de julio, podrá acceder a beneficios cubiertos adicionales bajo el Plan Médico de EEUU.", dijo el banco con sede en Nueva York a los trabajadores.
"También ampliaremos nuestro beneficio de viaje de atención médica existente, que hoy cubre ciertos servicios como trasplantes de órganos, a todos los servicios de atención médica cubiertos que solo se pueden obtener lejos de su hogar", dijo JPMorgan a su personal.
WARNER BROS
La empresa de entretenimiento Warner Bros. Discovery anunció que seguirá dando cobertura médica a sus empleados en todo el país.
“A la luz de la reciente decisión de la Corte Suprema, inmediatamente ampliamos nuestras opciones de beneficios de atención médica para cubrir los gastos de transporte de los empleados y sus familiares que necesitan viajar para acceder al aborto y la atención reproductiva", dijo un vocero de la empresa en un comunicado.
PARAMOUNT
La compañía Paramount expresó en un comunicado que entiende que es un momento delicado y respetan el sentir de la gente.
En cuanto a la posición de cuidados médicos a los empleados, dicen que la mantienen. “Atención de la salud reproductiva a través de un seguro de salud patrocinado por la empresa, incluida la cobertura para el control de la natalidad, la atención del aborto electivo, la atención del aborto espontáneo y ciertos gastos de viaje relacionados si el servicio de salud cubierto, como el aborto, está prohibido en su área”, se indicó.
Además, sugieren a los empleados a acudir a la línea de orientación psicológica de la empresa en caso de que lo necesiten.
MICROSOFT
En un comunicado sostienen que continuarán cubriendo la atención médica, incluido el aborto, en cualquier estado del país. Asimismo, la empresa seguirá pagando la asistencia para gastos de viaje por "servicios médicos legales" si no es accesible en el estado donde se encuentra el empleado.
DICK’S SPORTING GOODS
Lauren Hobart, CEO de la compañía, escribió en su cuenta de LinkedIn que aseguran que cualquier miembro del equipo de la empresa, pareja o dependiente que viva en un estado donde se restrinja el derecho al aborto, la compañía otorgará $4,000 para cubrir los gastos de traslado al lugar más cercano para hacerse un procedimiento seguro.
AMAZON
La empresa se comprometió a cubrir hasta $4,000 por año en gastos de viaje para los empleados que no consigan atención médica segura en el estado donde residen y deben viajar a otro lugar.
NETFLIX
La empresa ofrece reembolsos de viaje a los empleados tiempo completo y sus dependientes de $10,000 para viajar por cuidados médicos como por ejemplo trasplantes o tratamientos contra el cáncer y también para el aborto, dijo un vocero al medio TechCrunch.
APPLE
La empresa expresó que su proveedor de seguro de salud cubrirá los gastos médicos y de viaje de las empleadas que decidan practicarse un aborto. Esta decisión fue anunciada en 2021 después de que entrara en vigencia la ley antiaborto de Texas.
TESLA
La empresa de Elon Musk expresó en un informe de 2021 que ayudaría a los traslados y alojamientos de los trabajadores que necesiten atención médica no disponible en su estado de origen.
STARBUCKS
El seguro médico otorga reembolsos por viajes para abortos o procedimientos de afirmación de género cuando no están disponibles dentro de las 100 millas de la casa de un empleado.
Nota: Comcast es propietaria de NBCUniversal, empresa matriz de Telemundo y los parques temáticos de Universal.
