Tres plantas procesadoras de pollo en el sur de California están siendo investigadas por supuestas violaciones de leyes laborales.
La planta en La Puente es una de las compañías acusadas de emplear a menores de edad, no pagar por tiempo extra y posiblemente deber salarios que no se pagaron, una investigación que empezó en el 2020.
El trabajo de procesar pollo es difícil y hasta peligroso, pues se trabaja con filosos cuchillos utilizados para deshuesar.
De acuerdo con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, las plantas procesadoras pertenecientes a Tony Bran, y la compañía The Exclusive Poultry Inc. supuestamente violó los derechos de cientos de trabajadores que trabajaban más de 40 horas a la semana y además utilizaron trabajadores menores de edad.
“Nosotros encontramos a trabajadores que son menores de 18 años cortando y deshuesando el pollo, y esto es ilegal bajo de las leyes laborales”, dijo la licenciada Nicha Parekh, del Departamento de Trabajo de EEUU.
De acuerdo al Departamento de Trabajo, Bran y sus socios operaban las compañías The Exclusive Poultry Inc, Valtierra Poultry LLC y Meza Poultry LLC y estaban bajo investigación durante los últimos tres años, hasta que la corte emitió una orden restrictiva por 30 días.
La planta procesadora en la Calle 8 ha dejado de operar y se está vendiendo el edificio sobre la calle Procter. Exclusive Poultry también ha dejado de operar, y el edificio se está rentando.
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El abogado representando a la compañía The Exclusive Poultry dice que su cliente niega todas las acusaciones y señala que socios de negocio y las otras compañías eran responsables de las contrataciones.
“Esas otras compañías e individuos eran responsables de contratación de la mano de obra, investigar a cada trabajador sobre su edad y asegurarse de que recibieran compensación por su trabajo y horas extras.
Así que defenderé los intereses de mi cliente”, dijo el licenciado Anthony McClaren, representando la planta procesadora.
El Departamento de Trabajo señaló que entre los empleados afectados puede haber personas indocumentadas que también tienen derechos.
“Nosotros en el Departamento de Trabajo no somos inmigración, nosotros estatus migratorio”, dijo Parekh.
El licenciado McClaren dice que el caso está en su infancia, que se trata de alegatos".
Dijo que la orden restrictiva emitida por la corte contra las plantas caduca el 28 de octubre y la compañía The Exclusive Poultry INC. podría empezar a operar de nuevo.
"Un empleador que ha robado el salario de trabajadores [por seguro que] vamos a seguir el caso en la corte o hasta llegar a un acuerdo sobre el tamaño del pago para los trabajadores", dijo Parekh.
El Departamento de Trabajo dice que puede haber exempleados que tienen derecho a salarios que no se les pagaron o compensación por horas de tiempo extra. Si usted cree que es uno de ellos, piden que se comunique con la oficina del Departamento de Trabajo de Estados Unidos en West Covina al teléfono (626) 966-0478.
