Lo que debes saber
- Bajo la Ley AB-1350, más de 175,000 empleados domésticos que trabajan en la limpieza, cuidando niños o personas de la tercera edad, gozarán de protección bajo los estándares laborales del estado.
- Los trabajadores independientes no califican para esta protección.
- La ley entra en vigencia el 1 de julio de 2025.
El gobernador Gavin Newson firmó recientemente una ley que busca garantizar el cumplimiento de los estándares de protección laboral a los trabajadores domésticos de California.
Bajo la Ley SB-1350, más de 175,000 empleados domésticos que trabajan en la limpieza, cuidando niños o personas de la tercera edad, gozarán de protección bajo los estándares laborales del estado.
Esta legislación, firmada el pasado 9 de octubre, les permitirá denunciar condiciones de trabajo inseguras y recibir el apoyo que necesitan para abordar los peligros en el trabajo.
“Ahora eso va a ser diferente porque ya tenemos una ley que a nivel estatal va a proteger a las trabajadoras y que abre un camino para presentar quejas”, dijo Gema Suares, organizadora comunitaria del Centro Cultural México.
La medida impulsada por la senadora María Elena Durazo garantizará el cumplimiento de los estándares a través de la división de seguridad y salud ocupacional de California (Cal-OSHA), siempre y cuando trabajen a través de una agencia.
La propuesta había sido vetada anteriormente dos veces, pero durante los últimos cinco años, la Coalición de Trabajadores Domésticos de California ha hecho campaña para extender estos derechos a estos trabajadores, quienes eran los únicos que no califican para esta protección.
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Los trabajadores independientes no califican para esta protección.
“La lucha sigue, aunque ya es un gran logro saber que esto es educación porque las trabajadoras domésticas en la historia de este país han estado excluidas por mucho tiempo”, señala Suares.
Cal-OSHA dará a conocer en los próximos meses las directrices de protección laboral, que incluirán una lista de químicos que se pueden usar, así como equipo de protección y herramientas para cumplir con el trabajo sin riesgo a que ocurra algún accidente.
La ley entra en vigencia el 1 de julio de 2025.
