El salario mínimo está a punto de cambiar en Los Ángeles, y es muy importante saber cuál es ese ajuste, para asegurarse de recibir lo que le corresponde.
El 1 de julio es la fecha designada para el aumento salarial en el Condado de Los Ángeles y Telemundo 52 Responde quiere asegurase de que usted reciba su nuevo salario y sepa qué hacer en caso de que su empleador no respete ese derecho.
“[El salario mínimo] será de $14.25 para empresas de 25 o menos empleados y $15 para empresas de 26 o más empleados”, dijo Lilia García-Brower, comisionada laboral de California.
Debido a que el calendario de aumento salarial establecido para el Condado de Los Ángeles es distinto al estatal, y que sólo aplica para la ciudad de Los Ángeles, y las áreas no incorporadas, puede haber confusión entre los trabajadores, pero no se preocupe, si tiene dudas sobre cuánto deben de pagarle, o cómo presentar una denuncia, puede llamar a la comisión laboral al (844) 522 6734, donde lo atenderán en español.
“La espera es sólo un minuto con 24 segundos de espera en la línea”, señaló García-Brower.
Pero para presentar una queja, es muy importante que, si su patrón no le está pagando lo que le corresponde, primero hable con él.
“Es un derecho que todo trabajador tiene, y debe exigir el pago sin miedo de represalias”, dijo García-Brower.
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Si tiene una conversación al respecto con su patrón o supervisor, asegúrese de después mandarle por escrito, preferiblemente de forma electrónica, por mensaje de texto o por correo electrónico una nota detallada con el nombre de la persona con quien habló, el horario, y la respuesta que le dieron.
Con esa información, si usted considera que tomaron represalias en su contra por pedir lo que le corresponde, tendrá la prueba necesaria para presentar una queja ante la comisión laboral.
Todo trabajador está protegido no importa su estatus migratorio, confirmó García-Brower.
