En la última huelga que ha afectado a un hospital del sur de California en las últimas semanas, unos 700 trabajadores de la salud no especializados en enfermería en el Centro Médico Providence St. Joseph en Burbank comenzarán este lunes una huelga de cinco días por prácticas laborales injustas por lo que su sindicato considera “negociaciones de mala fe y otras tácticas ilegales destinadas a silenciar a los trabajadores”.
Mientras tanto, un comunicado emitido eel domingo por el Providence Southern California dijo que la huelga “no tendría ningún impacto” en la atención al paciente, y se produce después de “nuestros mejores esfuerzos para entablar un diálogo significativo en la mesa de negociaciones”, junto con la oferta de “aumentos salariales significativos”.
“El sindicato ha ofrecido contrapropuestas poco realistas en respuesta y ha optado por hacer una huelga en lugar de continuar con negociaciones de buena fe”, decía el comunicado del hospital.
Los empleados, incluidos técnicos de laboratorio, flebotomistas, paramédicos, transportistas de pacientes, trabajadores de EVS y otros, realizarán manifestaciones a partir de las 6 a.m. del lunes y continuarán su huelga hasta el viernes, según el sindicato SEIU-United Healthcare Workers West.
Providence dijo el domingo que había contratado trabajadores de reemplazo para reemplazar a los miembros del sindicato en huelga.
Las inquietudes sindicales específicas, según una declaración de SEIU-UHW, incluyen “problemas de larga data de falta de personal, rotación de trabajadores y preocupaciones sobre la atención al paciente”.
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El sindicato, que la semana pasada dio un aviso de 10 días de su intención de huelga, dijo que está tomando la medida de “último recurso” después de meses de negociación.
Una portavoz de SEIU-UHW, María Leal, dijo que las conversaciones contractuales se interrumpieron después de la última sesión de negociación de las partes el 13 de octubre. El contrato del sindicato expiró el 5 de agosto y las partes comenzaron las conversaciones en junio, dijo Leal.
“Estamos siendo intimidados y amenazados por querer mejorar nuestro hospital, mientras los ejecutivos de Providence negocian de mala fe soluciones a nuestra crisis de escasez de personal”, dijo en un comunicado Christian Ayón, técnico quirúrgico principal de Providence St. Joseph. liberado por el sindicato.
“Este solía ser un hospital de primer nivel, pero estamos luchando por brindar la atención de calidad que nuestros pacientes merecen mientras vemos que el personal se va y los puestos quedan sin cubrir. Luchamos no sólo por nosotros mismos sino también por nuestros pacientes que dependen de nosotros”.
Los funcionarios de Providence dijeron el domingo que ofrecieron al sindicato “lo que creemos que es un paquete muy generoso con aumentos salariales significativos”, incluido un aumento salarial del 24% durante un contrato de tres años y ajustes salariales de mercado para muchos puestos de trabajo.
“Si hay incidentes de condiciones inseguras o atención de mala calidad, la ley requiere que sean reportados e investigados por las agencias gubernamentales apropiadas". Eso no ha sucedido. De hecho, hace apenas tres meses, la agencia estadounidense que supervisa la calidad hospitalaria clasificó a Providence Saint Joseph entre el 17,3% de los mejores del país en calidad general”, señala el comunicado, refiriéndose a la acusación del sindicato de que la atención al paciente ha sufrido.
"El sindicato también ha acusado a la dirección del hospital de participar en negociaciones de mala fe y otras tácticas ilegales, incluido el silenciamiento de los trabajadores". Providence Saint Joseph está comprometido con un discurso respetuoso e insta a los cuidadores a informar sus inquietudes de diversas maneras, incluso a través de una línea directa de integridad anónima”, agrega el comunicado del Providence continúa diciendo.
Providence reconoció las altas tasas de rotación desde la pandemia, pero dijo: ‘Hemos reclutado agresivamente y continuamos haciéndolo, brindando bonificaciones a los cuidadores que refieren candidatos calificados y a aquellos contratados en ciertos puestos”.
“Es un hecho público que Providence Saint Joseph y muchos otros hospitales y organizaciones de salud continúan sufriendo financieramente después de la pandemia”, decía el comunicado del hospital.
La huelga de Providence sigue a una huelga de tres días por muchos de los mismos temas realizada por unos 75,000 trabajadores de Kaiser Permanente de varios estados, incluido California, del 4 al 6 de octubre. Las partes en esa disputa anunciaron un acuerdo tentativo de cuatro años el 13 de octubre.
Los trabajadores del St. Francis Medical Center en Lynwood también hicieron huelga durante cinco días, del 9 al 13 de octubre.
