Todos los trabajadores en Estados Unidos tienen los mismos derechos, sin importar su estatus migratorio.
“Sabemos que todos tienen derecho a que les paguen sus salarios, que no sean discriminados y que puedan trabajar en un lugar de trabajo seguro”, dijo Denise Iglesias, subdirectora del Departamento del Trabajo de Estados Unidos. “Que estén seguros, saludables y libres de trabajo infantil”, agregó.
El Departamento del Trabajo de Estados Unidos proporciona mucha información sobre estos derechos y recursos para los trabajadores migrantes en su página web, donde incluye videos con ejemplos de situaciones que podrían estar sucediéndote.
“Es más, para educarlos, para que sepan sus derechos”, expresó Iglesias. “Muchas personas vienen de otros diferentes países y no conocen las leyes laborales de este país”, aseveró.
Las personas que tengan una inquietud o queja sobre sus derechos laborales, pueden llamar al Departamento del Trabajo al 1-866-487-9243. La llamada es gratuita y confidencial.
“Si nos llaman y ponen una querella, podemos contactar el empleador y averiguar qué está pasando con sus pagos retrasados”, dijo Iglesias.
Responde
El Departamento del Trabajo también ofrece una página en donde los trabajadores pueden buscar si el gobierno obtuvo sueldos no pagados de un empleador a su nombre y reclamarlos. Para tener acceso a esa página, haz clic aquí.
Sucede con frecuencia que la agencia federal investiga violaciones a las leyes laborales y obtiene esos sueldos atrasados, pero no puede encontrar a los trabajadores beneficiados.
También es importante recordar que es ilegal que un empleador tome represalias en contra de un trabajador que exige el pago correcto o expresa una queja.
Las autoridades laborales aconsejan a los trabajadores que tomen nota de este tipo de situaciones. Es importante que anotes la fecha y los nombres de las personas presentes, así como lo que se dijo en esa reunión. Las fotos y mensajes de texto pueden servir como pruebas en el caso.
