Gracias a que una trabajadora decidió averiguar si le estaban pagando el sueldo mínimo en su lugar de empleo, ahora 304 personas recibiran sus salarios atrasados de cuatro años.
Durante la pandemia, Cecilia Baza descubrió que su antiguo empleador no le estaba pagando el sueldo mínimo que le correspondía por ley.
Sus compañeros tenían miedo de reportarlo, por lo que ella decidió llamar al Departamento de Proteccion al Consumidor del Condado de Los Angeles (DCBA).
“A nosotros nos estaban pagando a $13 [la hora]”, dijo Baza.
El salario mínimo en ese entonces era de $14.25 por hora.
Su llamada resultó en una investigación en la que se determinó que dos locales de tiendas Wingstop no estaban cumpliendo con la ley.
Rafael Carbajal, representante del DCBA, explicó que su agencia revisó pagos desde 2017 hasta 2022. Determinaron que, en ese período, dos locales de Wingstop estuvieron pagando menos de lo debido.
Responde
Ahora tendrán que pagar casi $700,000, que se distribuirán entre 309 trabajadores. Los empleados recibirán sus sueldos atrasados en un lapso de cuatro años.
“[Estaban pagando] entre .25C y $2.25 menos por hora”, dijo Carbajal. “Así que, se imagina, alguien trabajando 40 horas a la semana, en un mes está perdiendo casi $400”.
Telemundo Responde solicitó a Wingstop una respuesta antes este caso. Aunque no se había obtenido respuesta hasta el momento, la compañía matriz Far West Restaurant Group LLC acordó pagar $667,414.05 por las presuntas violaciones.
Este dinero servirá para devolverles sus sueldos perdidos y cuotas adicionales a los afectados. Uno de ellos recibirá $17,00,000. Cecilia Baza solo trabajó allí 3 meses y obtendrá un pago de $651.31.
Sin embargo, dice que su verdadera recompensa es que se haya corregido la situación.
“Yo sabía que no era mucho para mí, si no para los demás, que yo creo que tenían más necesidad”, dijo Baza. “Es algo bonito, hablar por los demás que no tienen más que nada, la capacidad de hacerlo”.
La joven recomienda a todo trabajador que no se quede callado.
“Yo se que toma mucho esfuerzo y valentía, para hablar especialmente para nosotros, que no tenemos papeles, pero se que la ley nos protege”.
Los trabajadores pueden denunciar, en forma anónima, cualquier irregularidad en su salario o condiciones laborales, sin importar situación migratoria. Pueden hacerlo llamando al 800-593-2222 o haciendo clic aquí.
Las investigaciones pueden tomar tiempo. En el caso de Wingstop, tardó 3 años, pero, si se comprueba que hubo violaciones, habrá resultados.
Si tiene alguna denuncia, puede contactar al equipo de Telemundo 52 Responde al (866) 269-6199
